プロダクトマネージャー

shipについて

ship は「Make. Ship. Grow.」を掲げ、AI の力で士業の新時代を共創するスタートアップです。2023 年 10 月に、公認会計士でありエンジニアでもある代表が創業しました。主力プロダクトは士業事務所向け AI 自動化 SaaS「レスミー」。ほかに Claude Code を活用した AI 導入支援「CCC（Claude Code Consulting）」、ブランディング〜集客を一気通貫で支援する「SyncX Marketing」、AI × デザイン × エンジニアリングの知見を活かした「Professional Consulting」を展開しています。

募集背景

レスミーは、2026 年 2 月から営業中心の SLG（Sales-Led Growth）から、無料プラン起点で個人ユーザーが自然に拡がる PLG（Product-Led Growth）へと事業戦略を大きく転換しました。プロダクト主導でユーザーが増え続ける状態を作るためには、PM が単なる仕様策定者ではなく、「何を作って、何を作らないか」を意思決定し続けるオーナーである必要があります。

これまで代表が事実上の PM を兼務してきましたが、事業を次のフェーズに進めるため、プロダクトに本気で向き合えるプロダクトマネージャーを募集します。

業務内容

レスミー本体の機能ロードマップ策定と優先順位付け
士業事務所（顧客）への定期的なユーザーインタビューとインサイト抽出
PRD 作成・仕様策定・エンジニア / デザイナーとの並走
主要指標（アクティベーション率・継続率・有料転換率など）のモニタリングと打ち手設計
PLG モデルの仮説検証（オンボーディング設計・無料プランの体験設計）
定例での事業議論への参加と、経営層への意思決定材料の提示

使用ツール / 開発環境

Notion / Linear / Figma / Slack / Claude（Claude Code 含む）/ ChatGPT / NotebookLM / Cursor / Google Workspace

AI 活用について

ship では、AI を「使う対象」ではなく「前提」として捉えています。リサーチ・PRD 草案・仕様書・議事録・ユーザーインタビューの要約まで、Claude / ChatGPT / NotebookLM などを日常的に使い倒すのが当たり前の文化です。「AI を使わない理由を説明する」側に立つ会社で、PM 自身も AI ネイティブな思考プロセスを実装し続けてください。

こんな方と一緒に働きたい

不確実性や曖昧さを「面白い」と感じられる方
「それは本当に必要なのか？」を根本から問い直せる第一原理思考の持ち主
プロダクトの成功のためなら、職域を越えて自ら動ける方
AI 等の新しい技術を積極的に取り入れて、自分とチームをアップデートし続けたい方
大胆なアイデアをぶつけながら、想いや情報を自分から共有できる方

このポジションで得られるもの

事業の根幹に関わる意思決定

プロダクト戦略から優先順位、KPI 設計、リリース後の改善まで、レスミー事業の中枢を握るポジションです。CEO・COO とフラットに議論しながら、事業の意思決定そのものに関与できます。

0→1 と PMF 後グロースの両方を経験

レスミーは PLG 転換直後のフェーズ。0→1 の事業立ち上げと、PMF 後のグロース設計という、PM のキャリアにおいて両方経験できることは稀な機会です。

AI ネイティブな仕事の作り方

AI を前提に「PM の仕事自体をどう再設計するか」を、自分自身の働き方を通じて実験できます。次の数年で PM 像が大きく書き換わる中、その最前線に立てる環境です。

チームについて

少数精鋭でフラットなチームです。CEO（公認会計士 × エンジニア）と COO（レスミー事業リーダー）を中心に、エンジニア・デザイナー・セールス・QA を合わせて 10 名規模で運営しています。週次定例で全員が事業議論に参加し、意思決定までの距離が圧倒的に短いのが特徴です。

選考フロー

書類選考（履歴書・職務経歴書）
カジュアル面談（CEO / 30 分）
1次面接（COO / 60 分）
ワークサンプル（過去 PRD レビュー or 課題ベース）
最終面接（CEO + COO / 60 分）→ オファー面談