Design — デザイン

UI/UX デザイナー

プロダクト UI の設計からプロトタイピング・実装まで、領域を狭めずに動けるデザインエンジニア寄りのポジション。

正社員 東京（目黒） フルリモート可

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興味を持っていただいたら、まずはお気軽に。
選考前のカジュアル面談からでも構いません。

このポジションに応募する カジュアル面談から

shipについて

ship は「Make. Ship. Grow.」を掲げ、AI の力で士業の新時代を共創するスタートアップです。2023 年 10 月に、公認会計士でありエンジニアでもある代表が創業しました。主力プロダクトは士業事務所向け AI 自動化 SaaS「レスミー」。ほかに Claude Code を活用した AI 導入支援「CCC」、ブランディング〜集客を一気通貫で支援する「SyncX Marketing」、「Professional Consulting」を展開しています。

募集背景

ship においてデザインは、プロダクトと事業を貫く「横断的な意思決定の軸」として位置づけられています。レスミーの UI、コーポレートサイト、採用ページ、LP、営業クリエイティブ、ブランド——すべてが同じ価値観の上で繋がっている状態を、私たちは目指しています。

これまで業務委託デザイナーと社員デザイナーで守ってきた領域を、もう一段拡張するフェーズに入りました。プロダクト UI を軸に、必要に応じてフロント実装やコミュニケーションデザインまで踏み込めるデザイナーを募集します。デザインを「画面を作る仕事」ではなく「プロダクトを正しく届けるための一連の意思決定」と捉えている方と、ぜひ働きたいです。

業務内容

  • レスミー本体の機能 UI デザイン（リサーチ → ワイヤー → モック → 検証）
  • デザインシステム（カラー / タイポ / コンポーネント / ライティングガイド）の構築と運用
  • 必要に応じたフロントエンド実装（React / Astro / Tailwind / shadcn）
  • LP・採用ページ・営業資料などコミュニケーションデザイン全般
  • PM・エンジニアとの仕様議論への参加（要件定義の段階からデザイナーが入る）
  • ブランドの一貫性をプロダクトとコーポレートの両面で保つ責任

使用ツール / 開発環境

Figma / Figma Make / Adobe Creative Cloud / paper.design / Claude / Claude Code / ChatGPT / Cursor / v0 / Midjourney / Astro / Next.js / Tailwind CSS / shadcn/ui / Notion / Slack / Linear

AI 活用について

ship のデザインプロセスは、AI を前提に再設計されています。UI 探索は v0 や Figma Make、リサーチや仕様議論は Claude / ChatGPT、コーディングは Claude Code や Cursor、画像生成は Midjourney や gpt-image-2 を日常的に使い倒します。「AI を使う／使わない」ではなく、「AI と一緒に、どこまで早く・どこまで美しく作れるか」を追求できる方を歓迎します。

こんな方と一緒に働きたい

  • 専門領域（UI だけ / UX だけ）に閉じず、プロダクトの成功のために必要なことなら越境して動ける方
  • 「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを大事にしている方
  • 表層だけでなく、情報設計や構造から徹底的に考えるのが好きな方
  • 実装まで踏み込みたい・コードと対話しながら設計したいデザイナー
  • AI を使い倒して、自分のデザインプロセスを継続的にアップデートしたい方

このポジションで得られるもの

設計から実装まで一気通貫の経験

ワイヤーから Figma、デザインシステム、必要ならフロント実装、ブランド・LP まで横断できる環境です。職域に閉じず、自分のデザインを世の中に届けきる感覚を育てられます。

AI ネイティブなデザインプロセス

AI を「使う」のではなく「前提として組み込んだ」デザインプロセスを、自分の手で実装し続けられます。これからの数年で「デザイナーの仕事」が大きく書き換わる中、その最前線に立てる環境です。

事業意思決定への近さ

少人数なので、CEO・COO と日常的に議論しながらブランドや事業判断にもデザイナーとして入っていけます。デザインを「依頼される仕事」ではなく「事業を引き上げる手段」にできます。

チームについて

デザインチームは現在、プロダクト UI / コーポレート / 採用を担う業務委託デザイナーと、広告クリエイティブ / Web を担う社員デザイナーの 2 名体制。ともにフラットに議論し、プロダクトとブランドが連動した状態を作っています。エンジニア・PM とは同じ Slack チャンネルで毎日議論する距離感です。

選考フロー

  1. 書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）
  2. カジュアル面談（デザイナー / 30 分）
  3. 1次面接（CEO + リードデザイナー / 60 分）
  4. ポートフォリオレビュー＋簡易ワークサンプル
  5. 最終面接（CEO + COO / 60 分） → オファー面談

参考情報

Must Have

必須要件

  • BtoB SaaS のプロダクト UI デザイン経験 2 年以上
  • Figma を使ったデザインシステム構築・運用の経験
  • ユーザーリサーチ → 課題定義 → 設計 → 検証 のループを自走できること
  • HTML / CSS / 簡単な React の理解（実装まで踏み込めるとなお良い）
Nice to Have

歓迎要件

  • Tailwind CSS / shadcn/ui を使った実装経験
  • Astro / Next.js でのフロント実装経験
  • ブランド・LP・採用ページなどコミュニケーションデザイン領域の経験

Ready to apply?

話を聞いてみるところから、はじめましょう。

選考の前に、まずはお互いを知るカジュアル面談を実施しています。
「応募するかはまだ決めていない」段階でも歓迎です。

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